Ingénieur R&D – Mécanique H/F

DESCRIPTION DE L’OFFRE :

Dans le cadre du renforcement du pôle R&D, nous recherchons un Ingénieur R&D – Mécanique H/F.

 

Mission(s) principale(s) :

• Travaux de Recherche et Développement dans le cadre de nouveaux produits et évolutions de produits existants.
• Spécification, conception Mécanique et amélioration des produits de la Société.

 

Description des activités significatives :

CONCEPTION MÉCANIQUE : 

• Définir et concevoir l’architecture matérielle et fonctionnelle d’un équipement mécanique.
• Assurer le développement, la mise au point, le déploiement et la documentation technique (dont dossier d’industrialisation).
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Identifier les risques et les moyens de les lever.
• Réaliser les études liées au développement de nouveaux produits.
• Définir les protocoles et piloter les essais pour valider la conception et/ou valider le respect des normes en vigueur.
• Créer des prototypes, tester et contrôler les différents ensembles et sous-ensembles.
• Collaborer avec les ingénieurs d’études des autres spécialités pour établir l’étude complète d’un produit ou d’un procédé.
• Établir et suivre des dossiers d’homologation, certification, brevetabilité.

AMÉLIORATION DES PRODUITS : 

• Veille technologique.
• Collaborer avec le service Méthodes afin de rechercher les moyens d’optimiser les coûts et d’améliorer les performances des systèmes de production.

Responsabilités exercées et latitude d’action :

• Département de l’emploi : Bureau d’Études.
• Responsable(s) hiérarchique(s) : Responsable Bureau d’Etudes.
• Emploi(s) managé(s) : /

 

 

PROFIL SOUHAITÉ : 

Connaissances professionnelles nécessaires :

• Directive Machine.
• Maîtrise des outils de simulation et de conception (Soliworks, …).
• Micro-mécanique, optronique et mécanique générale.
• Connaissance des procédés de fabrication (usinage, moule, CNC, …).
• Maîtrise des procédures de tests et montages.
• Veille technologique, innovations, R&D.
• Anglais (indépendant, équivalent niveau B1).

Savoirs spécifiques nécessaires :

• Travail en équipe.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Réactivité.

Savoir-faire spécifiques nécessaires :

• Connaissance de la technologie et des procédés de fabrication.
• Montages et tests d’ensembles, sous-ensembles ou de composants.
• Assemblage.

 

L’EMPLOI :

• Convention Collective : Métallurgie
• Salaire annuel brut : 42 000€ à 50 000€ bruts/an
• Type de poste : Présentiel